La facilitation en entreprise
En tant que facilitatrice en entreprise, mon rôle consiste à créer des environnements propices à la collaboration, à l’apprentissage et à l’innovation au sein des organisations.
Je travaille en étroite collaboration avec les équipes pour concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation qui favorisent la communication ouverte, la créativité et la résolution de problèmes. Ma mission est de guider les individus et les groupes à travers des processus structurés et participatifs, les aidant à exploiter pleinement leur potentiel et à atteindre leurs objectifs organisationnels.
Voici une liste non exhaustive de méthodes de facilitation en entreprise :
- Méthode LEGO® Serious Play® : Utilisation de briques LEGO® pour encourager la pensée créative, la communication et la résolution de problèmes.
- Design Thinking : Approche centrée sur l'humain pour résoudre des défis complexes en combinant empathie, créativité et expérimentation.
- World Café : Méthode de dialogue pour favoriser des discussions approfondies et collaboratives sur des sujets importants.
- Appreciative Inquiry : Approche basée sur les forces et les succès passés pour inspirer le changement et l'innovation.
- Open Space Technology : Méthode permettant aux participants de définir eux-mêmes l'ordre du jour et les sujets de discussion, favorisant ainsi l'autonomie et l'engagement.
- Icebreakers : Ateliers courts afin de se mettre en condition pour le début de journée et briser la glace entre les collaborateurs.
